職責描述：

1、研究和開發微生物培養、代謝、調控和高效轉化的理論和技術； 

2、負責菌株發酵及酶催化相關項目，改進與完善發酵及酶促反應工藝，建立技術方案及流程；

3、負責小試到中試的工藝開發，并研究目標產品分離純化、結晶等工藝及設備技術，解決放大過程中遇到的技術問題；

4、熟悉以代謝流為核心的微生物發酵過程控制，負責建立數據驅動的產業化放大體系與優化方案；

5、負責發酵、酶促反應、分離純化及結晶設備維護工作，并編寫相關操作規程、工藝和質控文件；

任職要求：

1、博士學歷，發酵工程、生物工程、食品科學與工程等相關專業。

2、3年以上生物或食品工程相關工作經驗，有組建相關實驗室的經歷、生物化工產品開發經驗，有生物法制備天然甜味劑經驗的優先。

3、精通微生物學、發酵原理、生化工程、代謝控制育種、代謝工程、工業發酵代謝調控學等理論，有功能性糖、糖醇、氨基酸產生菌株的選育、分子改造、生物催化及催化劑的活力改善等基礎和應用研究經歷的優先。

4、有生物發酵及酶催化設備選型及操作的能力，熟悉分離、結晶等分離單元操作。

簡歷投遞郵箱：xuying@levima.cn

注：請勿使用QQ郵箱。

崗位職責： 

1. 高分子材料方向產品規劃，項目立項調研，包括技術先進性和可行性，生產可行性，經濟可行性的評估和調研；

2. 研究聚烯烴、聚酯等高分子新材料的聚合機理及聚合工藝，進行聚合物合成路線的設計，并確保小試以及中試的成功落地；

3.負責高分子材料產業化及技術服務；

4.進行跨部門、跨團隊的溝通，及時掌握并推進項目進展，整理研究成果，形成總結報告，并定期進行階段性匯報。培養和發展主管級材料工程師。

任職條件：

1.博學歷士優先，高分子材料、高分子化學及物理、有機合成、化學工程或相關專業；

2.至少3年以上行業內相關工作經歷；

3.熟悉高分子材料技術發展趨勢，了解高分子材料市場和應用，了解高分子聚合動力學和聚合設備操作；

4.具備良好的溝通協調能力，較高的自我管理和項目管理能力，能夠有效推動項目進展，在計劃時間內實現項目目標。

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注：請勿使用QQ郵箱。

崗位職責：

1、負責公司新聞及各類稿件的采編、撰寫；

2、負責公司內網的建設運營，包括欄目、選題及活動的策劃組織，稿件、圖片及短視頻的編校排版等；

3、參與公司內宣隊伍建設，組織內宣條線會議等活動；

4、協助公司官微、官網等新媒體傳播平臺的運營；

5、協助品牌傳播相關的資料整理和歸納，參與品牌傳播相關工作。

任職條件：

1、新聞、傳播、漢語言文學等相關專業本科以上學歷，3年以上相關工作經驗；

2、具備扎實的新聞寫作基本功，對TO B企業宣傳需求和方式有比較深入的理解；

3、具有化工新材料類企業內宣工作經驗或主流媒體一線采編工作經驗者優先；

4、具備一定的新媒體運營經驗和技能，熟練使用文圖排版、短視頻制作等工具；

5、形象氣質佳，良好的溝通表達能力。

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注：請勿使用QQ郵箱。

崗位職責：

1.負責碳酸酯系列、EOD、VC、CEC、FEC等精細化學品的市場分析和監控 

2.負責PLA、PPC、電子特氣等生物可降解材料、半導體材料的市場分析和監控 

3.定期編制市場調研分析報告和行情監控報告 

4.根據工作需要，協助完成部門的其他工作

任職條件：

1.本科及以上學歷，化學、材料學相關專業優先

2.具備5年以上化工行業市場分析工作經驗 

3.良好的團隊合作精神，溝通表達及組織協調能力強 

4.較強的學習熱情和能力，性格開朗、求實進取

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注：請勿使用QQ郵箱。

崗位職責：

1、負責收集、梳理符合戰略方向的有機合成類小試成果，研究、分析有機合成類小試成果轉化的可行性。
2、參與有機合成類成果轉化的前期項目建議書的編寫等工作，及后期中試裝置建設工作。
3、參與中試裝置的試運行，不斷完善工藝條件，優化中試數據，實現工業放大。

4、負責中試裝置的資料文檔的收集、整理和歸檔，知識產權申報等相關工作。

任職要求：
1、碩士優先，有機化學化工相關專業。
2、3年以上有機合成類裝置的生產管理運行相關工作經驗。
3、具備一定的小試成果發掘、整理與分析能力，及工業開發放大經驗
4、有新項目建設開工全過程經驗或兼有工程公司工作經歷者優先
5、有較強的學習新知識、新事物的能力，并樂于創新，英文具備較好閱讀能力

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崗位職責：

1、基于對公司戰略目標和發展計劃的深刻理解，進行組織診斷，提出組織能力發展規劃，進行組織架構設計和效能提升；

2、人力資源基礎體系搭建與優化，如職位職級、職業發展通道、崗位體系與任職資格、人才盤點機制等；

3、干部管理體系建設和優化，開展干部的考察、評價、調配和任免等工作；

4、建立能力素質模型及各層級人才評估系統，對組織和人才進行定期盤點和評估，建立人才選拔方案和人才儲備機制；

5、參與公司其它組織發展項目工作；

6、根據安排，參與公司其它人力資源相關工作。

任職條件：

1、碩士及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業；

2、8年以上大中型企業組織發展及干部管理工作經驗(有乙方咨詢公司經驗優先)；具備較為豐富的組織設計、干部管理、人力資源體系建設等項目工作經驗；

3、具備優秀的PPT、Visio、Excel使用技巧；

4、具有較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力、溝通表達能力和團隊合作意愿；

5、認同聯泓文化與平臺，心態開放、積極主動、高效執行、結果導向、務實敏捷、樂于深度思考。

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